Rendi memorabile l’affiatamento del tuo team con i regali personalizzati

Può sembrare un piccolo gesto, ma i regali personalizzati con il logo dimostrano ai tuoi collaboratori che fanno parte di un’azienda forte.

 

Ricevere una sorta di “premio” li farà sentire valorizzati e gli regalerà una buona predisposizione d’animo nei riguardi dell’impresa.

 

Può essere qualcosa di veramente semplice, ma ti assicurò che farà una grande differenza.

 

Prova a regalare ai membri del team le tue magliette con logo per il prossimo evento a cui parteciperanno. Questo rafforzerà il loro spirito di squadra e ti darà allo stesso tempo una possibilità in più per far notare il tuo brand.

 

Insomma, hai solo da guadagnare dalla creazione di gadget per i tuoi dipendenti!

 

Anche se non hai un grande budget, puoi usare dei piccoli trucchi per rafforzare il tuo team e far così confluire il loro impegno verso il raggiungimento dell’obiettivo comune.

 

Vediamo insieme 3 strumenti che puoi implementare a partire da domani per raggiungere questo scopo.

 

Crea un welcome kit speciale

Puoi iniziare con il piede giusto il tuo rapporto con un nuovo collaboratore attraverso un pacchetto di benvenuto. Questo lo farà sentire subito ben accolto e gli dimostrerà di far parte di un’azienda strutturata.

 

Usa una busta brandizzata e inserisci all’interno tutti i tuoi gadget preferiti. Puoi scegliere, ad esempio, alcuni prodotti come tazze o penne, che potrà utilizzare in ufficio e altri come borracce o t-shirt, che userà anche nella vita di ogni giorno.

 

Così, da una parte aumenterai il suo coinvolgimento nel team e dall’altra avrai un’ulteriore occasione di far notare il tuo brand attraverso un nuovo ambasciatore.

 

Se il tuo team lavora in smart working, un welcome kit è ancora più utile!

 

Quando tutti i colleghi si ritrovano ogni giorno in ufficio e chiacchierano in pausa caffè nelle loro uniformi, è più semplice che si rafforzino sia i rapporti umani che il senso di appartenenza al team.

 

Mentre chi lavora da casa, praticamente non ha nulla sotto gli occhi che gli ricordi l’azienda. Questo può favorire un senso di distacco da parte dei collaboratori e un minore impegno nel lavoro quotidiano.

 

Ecco perché il welcome kit può aiutarti ancora di più con chi lavora da remoto.

 

Puoi aggiungere adesivi o calamite con il tuo logo al pacchetto da spedire, così i tuoi collaboratori potranno arredare il loro angolo ufficio a casa e sentirsi più vicini all’azienda anche a distanza.

 

Falli sentire parte di un team

Da decenni ormai si è compresa l’importanza del team-building non solo per creare un clima positivo all’interno dell’azienda, ma anche per stimolare i dipendenti a collaborare al raggiungimento degli obiettivi.

 

Per avvistare la terra ferma, dovete remare tutti nella stessa direzione!

 

E ci sono alcune attività che possono aiutarti a creare un gruppo affiatato, in grado di raggiungere i risultati che desideri.

 

Anche le aziende che lavorano con dipendenti in smart working sanno benissimo che è necessario mettere in atto degli accorgimenti per stimolare la coesione del team.

 

Ecco che sono nati eventi come weekend in natura o attività sportive che li aiutano a conoscersi meglio e a rafforzare l’affiatamento.

 

Se non hai budget o tempo per riunire tutto il team in un viaggio, puoi anche pensare ad un aperitivo o ad un evento in ufficio. Oppure organizzare una riunione settimanale online in cui vi confrontate sul lavoro e parlate anche del più e del meno.

 

O ancora pensa a distribuire gadget a tutti i tuoi dipendenti per farli sentire parte di un gruppo. Se lavorate in smart working, puoi anche inviare delle magliette con il logo e chiedere di indossarle quando vi vedete tutti insieme al pc.

 

Aumenta la loro soddisfazione e dedizione all’azienda

Hai mai sentito parlare della legge della reciprocità di Cialdini?

 

Se hai un’azienda, sicuramente sai di cosa sto parlando!

 

Si tratta, infatti, di un esponente importantissimo del marketing moderno. Secondo lui, per instaurare subito un rapporto positivo, si rivela utile essere i primi a dare qualcosa all’altro. Siamo tutti abituati a ricambiare una gentilezza ricevuta, è una convenzione sociale molto radicata.

 

Ecco che allora regalare dei gadget personalizzati ai tuoi dipendenti li porterà ad essere più disponibili nei tuoi confronti e a voler ricambiare. Questo significa che metteranno più energia nel loro lavoro e avranno un approccio più aperto con tutti, inclusi i colleghi. Saranno più propensi ad allineare i loro gol a quelli dell’azienda e tu avrai maggiori probabilità di raggiungere i tuoi obiettivi.

 

Conclusioni

Abbiamo visto che per fare team-building non è necessario un grosso budget o un impiego eccessivo di tempo. Basta qualche piccolo accorgimento, che ti aiuterà ad ottenere dei grandi risultati per la tua azienda.

 

Con i regali personalizzati e un po’ di creatività potrai realizzare il tuo desiderio di avere un team affiatato, che lavora con serenità e che collabora per raggiungere i risultati che hai stabilito.